Neue Wege finden

Neue Wege gehen

Neue Themen, neue Talente, neues Handeln

In meinen Teamcoachings geht es darum, Ihre Ziele für einen machbaren Weg zu erkunden. Damit das gelingt, führe ich Sie zu Haltstellen, die auf Ihrem Weg liegen. Manchmal steigen wir aus. Manchmal steigen wir schnell wieder ein. Und manchmal bleiben wir.

Wenn Sie im Unternehmen, in der Familie oder im Verein den Mut finden, gemeinsam aufzubrechen, entfalten Sie sich im Team neu. Nur Aufbruch zu neuen Zielen bietet Ihnen neue Möglichkeiten zur Entfaltung. Immer wieder erlebe ich voller Staunen, wie sich meine Klient*innen im Team neu begegnen und wie sie dabei ihr Wissen übereinander aktualisieren.

Manchmal steigen wir aus.
Manchmal steigen wir ein.
Manchmal bleiben wir.

Steuern Sie Ihre Veränderung

Viele Teams sind im öffentlichen und privaten Sektor durch den demografischen und kommunikativen Wandel gegenwärtig mit gravierenden Veränderungen und Richtungsentscheidungen befasst. Das behutsame Abwägen von strategischen Zielen, das Erkennen von Kompetenzen, das gegenseitige Zuhören und eine passfähige Aufgabenverteilung und sinnvolle Verabredungen sind heute wichtiger denn je.

Ich biete Ihnen an, gemeinsam auf die besonderen Veränderungsprozesse und Herausforderungen in Ihrem Team zu schauen – und auf Ihre eigenen. Als Kommunikationsexperte weiß ich, dass es in Gruppen grundsätzlich um Veränderungsdynamiken geht, auf die wir uns einstellen, bewusst oder nicht bewusst. Wir verändern uns so oder so. Bleibt die Frage, was jede und jeder für sich und für andere verändern und erfahren will.

Humor und Ausdauer bringen Ihren Erfolg

Die Rahmenbedingungen für Ihre spezifische Teamdynamik und für Ihre persönliche Situation als Führungskraft kennen Sie im Grunde selbst am besten. Sie bewegen sich schließlich jeden Tag darin. Ich begleite Sie dabei mit meinem Handwerkszeug und stütze mich auf die Prinzipien der Mediation und der Gewaltfreien Kommunikation. Mit individuellen Coaching-Methoden, mit Humor und Überblick bin ich Ihr sensibler Begleiter. Manchmal gehe ich in Ihren Fußstapfen, manchmal laufe ich ein Stückchen voraus. Wir lassen uns mit Ihrem Team und mit Ihrer Führungsrolle die Zeit, die Sie brauchen. Das ist mein Angebot an Sie.

Wachstum durch Coaching

Erst wenn Ihre Themen und Ziele feststehen, schlage ich Ihnen vor, wie Sie inneres und äußeres Wachstum erreichen können. Methoden können zum Beispiel sein: Teamleitbilder, Rollenpfade, Schlagfertigkeitstrainings, Präsenz- und Präsentationsübungen, Wahrnehmungsübungen, Rollenspiele, Team-Briefe, Telefoncoachings, Gruppenspiele und -diskussionen, die Smart-Methode, die Organisationsinsel, Fish-Bowls oder ein langer Waldspaziergang zum Thema Wachstum, der es in sich hat. Wir werden schon etwas Passendes für Sie persönlich und für Ihr Team finden.

Ihr Mehrwert

Sensibilisierung für Fremd- und Selbstwahrnehmungen

Strukturierung der Führungsrolle

Strukturierung der Kompetenz und Team-Rolle von Mitarbeiter/-innen

Entwicklung und Verbesserung der Teamkultur

Erkennen von Bedürfnissen und Wirklichkeitskonstruktionen innerhalb und außerhalb

Bewältigung interkultureller und intergenerationaler Konflikte und Aufgaben

Erhöhung der Kundenzentrierung für Kundenberater und Führungskräfte

Verbesserung der Mitarbeiter-Beziehungen

Vermeidung von Reibungsverlusten und Konfliktkosten

Gelassenheit & Weitsicht behalten

Für meine Coachings sind die Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) die methodische Grundlage. Marshall B. Rosenberg hat die GFK-Methode in der zweiten Hälfte des letzten Jahrhunderts entwickelt. Sie stützt sich im Wesentlichen auf die eigene Haltung, die man in seiner Persönlichkeit jeden Tag ein Stück mehr reifen lassen kann. Darüber kann man lernen, die Dinge in der eigenen sozialen Umgebung mit Gelassenheit und Weitsicht zu sehen. Sprache steht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Gewaltfreie Kommunikation ist die Sprache des Lebens. Mit ihr wächst die Fähigkeit, verborgene Themen, Vorgeschichten und Erwartungen bzw. Bedürfnisse aufzuspüren, die unser Miteinander bestimmen. Gewaltfreie Kommunikation ist uraltes Wissen über Stimmungen, das wir im Leben individuell verarbeiten. Ein erfülltes Leben gelingt durch neue Pfade. Und Risiko ist lebendiger als Stillstand. Machen wir uns auf zu neuen Ufern!